உள்ளடக்கம்
- வரையறை - மனித வள மேலாண்மை அமைப்பு (HRMS) என்றால் என்ன?
- மைக்ரோசாஃப்ட் அஸூர் மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் கிளவுட் பற்றிய அறிமுகம் | இந்த வழிகாட்டி முழுவதும், கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் எதைப் பற்றியது என்பதையும், கிளவுட் நிறுவனத்திலிருந்து உங்கள் வணிகத்தை நகர்த்தவும் இயக்கவும் மைக்ரோசாஃப்ட் அஸூர் எவ்வாறு உதவும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.
- டெக்கோபீடியா மனித வள மேலாண்மை அமைப்பு (HRMS) ஐ விளக்குகிறது
வரையறை - மனித வள மேலாண்மை அமைப்பு (HRMS) என்றால் என்ன?
ஒரு மனித வள மேலாண்மை அமைப்பு (HRMS) என்பது ஒரு வகை தகவல் அமைப்பு (IS) ஆகும், இது கணினிமயமாக்கப்பட்ட மற்றும் தானியங்கி மனித வள (HR) செயல்முறைகளை நிர்வகிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் வளங்களின் கலவையாகும், இது ஒரு மனிதவளத் துறை வணிக தர்க்கத்தின் அனைத்தையும் ஹோஸ்ட் செய்கிறது மற்றும் வழங்குகிறது.
ஒரு HRMS ஒரு மனித வள தகவல் அமைப்பு (HRIS) என்றும் அழைக்கப்படுகிறது.
மைக்ரோசாஃப்ட் அஸூர் மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் கிளவுட் பற்றிய அறிமுகம் | இந்த வழிகாட்டி முழுவதும், கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் எதைப் பற்றியது என்பதையும், கிளவுட் நிறுவனத்திலிருந்து உங்கள் வணிகத்தை நகர்த்தவும் இயக்கவும் மைக்ரோசாஃப்ட் அஸூர் எவ்வாறு உதவும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.
டெக்கோபீடியா மனித வள மேலாண்மை அமைப்பு (HRMS) ஐ விளக்குகிறது
அனைத்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளர்களுக்கும் உள் மற்றும் / அல்லது தொலைநிலை அணுகலை வழங்கும் பயன்பாட்டு சேவையகத்தில் ஒரு HRMS பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு முழுமையான அல்லது நிறுவன வள திட்டமிடல் (ஈஆர்பி) அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக, எச்ஆர்எம்எஸ் மனிதவள மேலாண்மை மென்பொருளைப் பொறுத்தது, இது மனிதவள-குறிப்பிட்ட வணிக செயல்முறைகள் மற்றும் அம்சங்களுடன் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளது, இது பணியாளர் பதிவு மேலாண்மை போன்ற வழக்கமான செயல்பாடுகளைச் செய்வதற்கான திறனை மனிதவள ஊழியர்களுக்கு வழங்கும். , ஊதியம், வருகை மேலாண்மை மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடுகள். ஒவ்வொரு அம்சமும் முதன்மை HRMS இன் ஒரு பகுதியாக கிடைக்கக்கூடும் அல்லது மென்பொருள் தொகுதிகள் / கூறுகளாக சேர்க்கப்படலாம்.
பெரும்பாலான சூழல்களில், ஒரு HRMS ஒருங்கிணைக்கப்பட்டு நேர கண்காணிப்பு, வருகை, நிதி / கணக்குகள் மற்றும் நிர்வாகம் போன்ற பிற துணை அமைப்புகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.