உள்ளடக்கம்
- வரையறை - மனித வள பகுப்பாய்வு (HR Analytics) என்றால் என்ன?
- மைக்ரோசாஃப்ட் அஸூர் மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் கிளவுட் பற்றிய அறிமுகம் | இந்த வழிகாட்டி முழுவதும், கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் எதைப் பற்றியது என்பதையும், கிளவுட் நிறுவனத்திலிருந்து உங்கள் வணிகத்தை நகர்த்தவும் இயக்கவும் மைக்ரோசாஃப்ட் அஸூர் எவ்வாறு உதவும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.
- டெக்கோபீடியா மனித வள பகுப்பாய்வு (HR Analytics) ஐ விளக்குகிறது
வரையறை - மனித வள பகுப்பாய்வு (HR Analytics) என்றால் என்ன?
மனித வள பகுப்பாய்வு (மனிதவள பகுப்பாய்வு) என்பது பகுப்பாய்வுத் துறையில் உள்ள ஒரு பகுதியாகும், இது ஊழியர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்தும், எனவே முதலீட்டில் சிறந்த வருவாயைப் பெறும் என்ற நம்பிக்கையில் ஒரு நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறைக்கு பகுப்பாய்வு செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்துவதைக் குறிக்கிறது. மனிதவள பகுப்பாய்வு ஊழியர்களின் செயல்திறன் குறித்த தரவுகளை சேகரிப்பதில் மட்டும் ஈடுபடுவதில்லை. அதற்கு பதிலாக, தரவைச் சேகரிப்பதன் மூலம் ஒவ்வொரு செயல்முறையையும் பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்குவதையும், பின்னர் இந்த செயல்முறைகளை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பது குறித்த பொருத்தமான முடிவுகளை எடுக்க அதைப் பயன்படுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
மைக்ரோசாஃப்ட் அஸூர் மற்றும் மைக்ரோசாஃப்ட் கிளவுட் பற்றிய அறிமுகம் | இந்த வழிகாட்டி முழுவதும், கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் எதைப் பற்றியது என்பதையும், கிளவுட் நிறுவனத்திலிருந்து உங்கள் வணிகத்தை நகர்த்தவும் இயக்கவும் மைக்ரோசாஃப்ட் அஸூர் எவ்வாறு உதவும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.
டெக்கோபீடியா மனித வள பகுப்பாய்வு (HR Analytics) ஐ விளக்குகிறது
மனிதவள பகுப்பாய்வு என்ன செய்வது என்பது வணிகத் தரவையும் மக்கள் தரவையும் தொடர்புபடுத்துவதாகும், இது பின்னர் முக்கியமான இணைப்புகளை நிறுவ உதவும். மனிதவள பகுப்பாய்வுகளின் முக்கிய அம்சம், மனிதவளத் துறை ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தில் ஏற்படுத்தும் தாக்கம் குறித்த தரவை வழங்குவதாகும். மனிதவள மேம்பாடு மற்றும் வணிக விளைவுகளுக்கு இடையில் ஒரு உறவை நிறுவுதல் - பின்னர் அந்த தகவலை அடிப்படையாகக் கொண்ட உத்திகளை உருவாக்குதல் - மனிதவள பகுப்பாய்வு என்பது என்னவென்றால்.
பகுப்பாய்வுகளில் செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் மேம்படுத்தக்கூடிய முக்கிய செயல்பாடுகளை HR கொண்டுள்ளது. இவை கையகப்படுத்தல், தேர்வுமுறை, பணம் செலுத்துதல் மற்றும் அமைப்பின் பணியாளர்களை வளர்ப்பது. இந்த தேவைகளைச் சுற்றியுள்ள பிரச்சினைகள் மற்றும் சிக்கல்களைத் தெரிந்துகொள்ள மனிதவள பகுப்பாய்வு உதவும், மேலும் பகுப்பாய்வு பணிப்பாய்வுகளைப் பயன்படுத்தி, கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க மேலாளர்களுக்கு வழிகாட்டவும், கையில் உள்ள தகவல்களிலிருந்து நுண்ணறிவுகளைப் பெறவும், பின்னர் பொருத்தமான முடிவுகளை எடுத்து பொருத்தமான நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும் உதவும்.