உள்ளடக்கம்
- நடைமுறை மற்றும் செலவு சேமிப்பு
- ஊழியர்களுக்கு எளிதில் பயன்படுத்துவது
- பிழைகள் இல்லை, மன அழுத்தமும் இல்லை - உங்கள் வாழ்க்கையை அழிக்காமல் வாழ்க்கையை மாற்றும் மென்பொருளை உருவாக்குவதற்கான படி வழிகாட்டியின் படி
- சிறப்பு பயன்பாடுகள் மற்றும் மென்பொருள்
- ஒரு மொபைல் உலகம்
ஆதாரம்: அன்டோனியோ குயில்லெம் / ஐஸ்டாக்ஃபோட்டோ
எடுத்து செல்:
பல நல்ல காரணங்களுக்காக நிறுவனங்கள் BYOD ஐ நோக்கி வருகின்றன. உண்மையில், இந்த மாற்றம் தவிர்க்க முடியாததாக இருக்கலாம்.
"உங்கள் சொந்த சாதனத்தை கொண்டு வாருங்கள்" ஒரு புத்திசாலித்தனமான கடவுச்சொல்லாகத் தொடங்கியது, ஆனால் இப்போது இது நிறைய பேர் எடுத்துக்கொள்ளும் ஒன்று. தொழில்நுட்ப பத்திரிகைத் துறையில், ஊழியர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட சாதனங்களை வேலைக்கு பயன்படுத்த வேண்டும் என்ற யோசனை நடைமுறையில் உலகளாவியதாக இருக்கும் வரை BYOD புரட்சி தொடர்ந்து நடந்து கொண்டே இருக்கும் என்ற பொது உணர்வு உள்ளது. சமீபத்திய ஆண்டுகளில், 2013 மற்றும் 2014 இரண்டையும் சேர்த்து, கார்ட்னர் BYOD க்கு இறுதியில் 50 சதவிகித வீதத்தை கணித்துள்ளார், மேலும் சில சவால்களை விவரிக்கும் அதே வேளையில் இயக்கம் வளர்ந்து வருகிறது என்பதற்கான குறிகாட்டிகளை தொடர்ந்து அளித்து வருகிறார்.
BYOD ஐச் சுற்றி கடுமையான பாதுகாப்பு கவலைகள் இருந்தபோதிலும், நிறுவனங்கள் நிச்சயமாக இந்த டிஜிட்டல் உத்திகளை மகத்தான விகிதத்தில் பின்பற்றுகின்றன. இது ஏன் நிகழ்கிறது என்பதைப் பார்ப்போம், மேலும் BYOD அணுகுமுறையை நிறுவ வேண்டும் என்று நிர்வாகிகள் நினைப்பதற்கான சில முக்கிய காரணங்கள்.
நடைமுறை மற்றும் செலவு சேமிப்பு
சில நிறுவனங்கள் "உங்கள் சொந்த சாதனத்தை கொண்டு வாருங்கள்" உடன் சென்றுவிட்டதற்கு மிகப் பெரிய காரணங்களில் ஒன்று, தங்கள் அணிகளுக்கு வேலை சார்ந்த சாதனங்களை வாங்குவதிலிருந்து கிடைக்கும் முதலீட்டின் மோசமான வருவாய். (கம்ப்யூட்டர் வேர்ல்டில் இருந்து BYOD இன் “கடினமான” மற்றும் “மென்மையான” ROI ஐப் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் ரெக் சுவரை தைரியமாகக் கொள்ள முடிந்தால்.) பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் ஊழியர்களை அக இணையத்தில் உள்நுழைய அனுமதிப்பதன் மூலம் அவர்கள் பெறும் போட்டி செலவு சேமிப்புகளைத் தூக்கி எறிய முடியாது. மற்றும் அவர்களின் சொந்த தொலைபேசிகள் மற்றும் மொபைல் சாதனங்களிலிருந்து பணி நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கவும். (BYOD க்கு அதன் சொந்த செலவுகள் இருக்கலாம், இருப்பினும் 3 BYOD செலவு நிறுவனங்களில் மேலும் அறியவும்.)
BYOD நிகழ்வுக்கு மிகவும் நடைமுறை அம்சமும் உள்ளது, இது அடுத்த மற்றும் மிக முக்கியமான கட்டத்திற்கு நம்மை இட்டுச் செல்கிறது - ஊழியர்கள் பொதுவாக தங்கள் தனிப்பட்ட சாதனங்களை வேறொரு வேலை தொலைபேசியைச் சுற்றிப் பார்ப்பதை விட வேலைக்கு பயன்படுத்த விரும்புகிறார்கள்.
ஊழியர்களுக்கு எளிதில் பயன்படுத்துவது
நீங்கள் BYOD பற்றி பேசும்போது, தொழிலாளர்களுக்கான வசதி குறித்த யோசனையை நீங்கள் உண்மையில் சேர்க்க வேண்டும். நம்மில் பலருக்கு ஒரு காலத்தில் அல்லது இன்னொருவருக்கு இரண்டு தொலைபேசிகளைச் சுற்றி வேலை இருந்தது - எங்கள் தனிப்பட்ட தொலைபேசி மற்றும் மற்றொரு நிறுவனம் தற்காலிகமாக நிறுவனத்தால் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், இந்த சூழ்நிலைகளை நாம் திரும்பிப் பார்க்கும்போது, நம்மிடம் பல சாதனங்கள் இருந்த நாட்களில் பைன் செய்வது சாத்தியமில்லை.
இரண்டாவது வேலை தொலைபேசி பெரும்பாலும் எங்காவது ஒரு பையில் சிக்கி, அல்லது வீட்டில் எங்காவது காணாமல் போகிறது. கூடுதலாக, ஊழியர்கள் வீட்டிற்கு வந்தவுடனேயே பணி தொலைபேசியை அப்புறப்படுத்த வாய்ப்புள்ளது, இது தோழர்களின் நிலைப்பாட்டில் இருந்து அதிக பயனற்றதாக ஆக்குகிறது.
சிலர் “மணிநேரத்திற்குப் பிறகு பங்கேற்பதற்கான சமூக வாங்குதல்” பற்றிப் பேசுகிறார்கள், இது வேலை / வாழ்க்கை நிபுணர்களால் பழிவாங்கப்பட்டாலும், ஒரு அணியின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் பல தொழிலாளர்களுக்கும் முக்கியமானது. யோசனை என்னவென்றால், அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறியவுடன் அனைத்து தகவல்தொடர்புகளையும் துண்டிப்பதை விட, தொழிலாளர்கள் இயல்பாகவே தங்கள் வீட்டு வாழ்க்கையில் வேலை நடவடிக்கைகளை இணைத்துக்கொள்கிறார்கள்.
இது உண்மையில் இரட்டை முனைகள் கொண்ட வாள் - மீண்டும், நிறைய ஆலோசகர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை பயிற்சியாளர்கள் சில வழிகளில், BYOD உண்மையில் மக்களின் வாழ்க்கையில் ஊடுருவுகிறது என்று கூறுவார்கள். ஆனால் மீண்டும், நடைமுறையைப் பொறுத்தவரை, ஒருவரின் தனிப்பட்ட சாதனத்தில் வேலை தொடர்பான தகவல்தொடர்புகள் இருப்பது அவர்கள் விலகி இருக்கும்போது என்ன நடக்கிறது என்பதற்கான கூடுதல் தெரிவுநிலையை அவர்களுக்குத் தருகிறது - மேலும் நிறைய பேர் அதை விரும்புகிறார்கள், ஏனென்றால் இல்லையெனில், அவர்கள் நேரத்தை உணர வேண்டும் எப்படியும் பின்னர். தனிப்பட்ட சாதனத்திலிருந்து பணிபுரிய ஒரு நேரடி போர்ட்டலை வைத்திருப்பது யாரோ ஒருவர் தங்கள் சக ஊழியர்களுக்காக "அங்கே" இருக்க அனுமதிக்கிறது, இது எந்தவொரு வணிகத்திலும் நேர உணர்திறன் பிரச்சினைகள் வரும் (மற்றும் பெரும்பாலான வணிகங்கள் இல்லையா?) மிகவும் முக்கியமானதாக இருக்கும்.
பிழைகள் இல்லை, மன அழுத்தமும் இல்லை - உங்கள் வாழ்க்கையை அழிக்காமல் வாழ்க்கையை மாற்றும் மென்பொருளை உருவாக்குவதற்கான படி வழிகாட்டியின் படி
மென்பொருள் தரத்தைப் பற்றி யாரும் கவலைப்படாதபோது உங்கள் நிரலாக்க திறன்களை மேம்படுத்த முடியாது.
சிறப்பு பயன்பாடுகள் மற்றும் மென்பொருள்
நிறுவனங்கள் BYOD அலைவரிசையில் பெற முனைகின்றன என்பதற்கான மற்றொரு முக்கிய காரணம் என்னவென்றால், விற்பனையாளர்கள் அனைத்து வகையான நேர்த்தியான புதிய பயன்பாடுகளையும் தளங்களையும் உருவாக்குகிறார்கள், அவை அடிப்படையில் மக்களின் தனிப்பட்ட ஸ்மார்ட்போன்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்காக உருவாக்கப்படுகின்றன.
ஒரு எடுத்துக்காட்டு ஸ்லாக் போன்ற தகவல்தொடர்பு தளங்கள், இது ஒரு நவநாகரீக செய்தியிடல் திட்டமாகும், இது டிஜிட்டல் பணி உலகில் உண்மையில் எடுக்கப்படுகிறது.
மற்றொன்று பேஸ்கேம்ப் அல்லது ட்ரெல்லோ போன்ற பணிப்பாய்வு அமைப்புகள், அவை ஏராளமான செய்திச் சங்கிலியை வெளியே எடுத்து ஒரு ஒருங்கிணைந்த டைனமிக் நிகழ்நேர சுவர் தோட்டத்தில் வைக்கின்றன. இந்த பயன்பாடுகளை மொபைல் நட்பாக மாற்ற வடிவமைப்பாளர்கள் கடுமையாக உழைத்தனர், BYOD வக்கீல்கள் வாதிடுகின்றனர், எனவே அதை ஏன் பயன்படுத்தக்கூடாது?
விற்பனைத் தரவு, அல்லது வசதிகள் பற்றிய தகவல்கள் அல்லது தனிப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு ஒப்பந்தம் தொடர்பான நுண்ணறிவுகளை எல்லா நேரங்களிலும் வழங்கும் அனைத்து வகையான தொழில் சார்ந்த பயன்பாடுகளையும் குறிப்பிட தேவையில்லை - இந்த திட்டங்கள் நிறைய சாதன இயக்க முறைமைகளின் அடிப்படையில் இயங்குதள அஞ்ஞானவாதிகளாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. எனவே, யாரோ ஒருவர் தங்கள் தனிப்பட்ட ஐபோன் அல்லது ஆண்ட்ராய்டு கொண்ட தொலைபேசி அல்லது வேறு ஏதேனும் ஒரு சாதனத்தைப் பயன்படுத்தலாம் என்பதில் அர்த்தமுள்ளது, மேலும் அனைத்தும் ஒரே கூட்டு ஆன்லைன் பணியிடத்தில் முடிவடையும். (ஊழியர்கள் தங்கள் சாதனங்களைப் பயன்படுத்தும்போது, மொபைல் பயன்பாட்டு நிர்வாகத்தைப் பயன்படுத்துவது முக்கியம். உங்கள் வணிகம் ஏன் மொபைல் பயன்பாட்டு நிர்வாகத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதில் மேலும் அறிக.)
ஒரு மொபைல் உலகம்
BYOD ஐ அனுமதிக்கும் நிறுவனங்களுக்கான மேலே உள்ள அனைத்து உறுதியான நன்மைகளுடனும், தொழில்நுட்பம் நம் வாழ்க்கையை ஒரு முக்கிய வழியில் எவ்வாறு மாற்றியமைக்கிறது என்பது தொடர்பான இந்த வகை நடைமுறையைப் பற்றிய மற்றொரு அடிப்படை யோசனை உள்ளது.
கடந்த சில தசாப்தங்களின் முன்னேற்றங்கள் நிலையான நிலையங்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட இடைவெளியில் தொடர்புகொள்பவர்களிடமிருந்து பல வழிகளில் தொடர்பு கொள்ளும் நபர்களிடமிருந்து, நாம் எங்கிருந்தாலும், யாராவது எங்களிடம் ஏதாவது சொல்லும்போதெல்லாம் நம்மை மாற்றிவிட்டன.
இளைய கூட்டத்திற்கு, இது எப்போதும் இருந்த வழி. ஆனால் மற்றவர்களுடன் நேருக்கு நேர் அல்லது லேண்ட்லைன் தொலைபேசி கியோஸ்கில் மட்டுமே நாங்கள் உரையாடிய நேரத்தை நினைவில் கொள்வது நம்மில் மற்றவர்களுக்கு கூட கடினமாக இருக்கும். எங்கள் தேசிய நிலப்பரப்பில் இருந்து பேஃபோன்கள் முற்றிலும் இல்லாமல் போய்விட்டன, மேலும் வீட்டு நிலப்பரப்புகள் வேகமாக மறைந்து வருகின்றன. ஆனால் இந்த கட்டத்தில், இது மொபைல் வளர்ச்சிக்கு அப்பாற்பட்டது, மேலும் குரல் மற்றும் தரவு சேவைகளுக்கு இடையில் நடந்து வரும் இழுபறி.
பலர் பேசுவதை விட விரும்புவர் - ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்காக, டிஜிட்டல் எடுத்துக்கொள்கிறது, ஒரு நிறுவனமாக தொலைபேசி அழைப்பு ஒரு வகையான வினோதமான மற்றும் பழமையான ஆடம்பரமாக மாறி வருகிறது.
இந்த யதார்த்தத்தில், BYOD தவிர்க்க முடியாதது. இது பொது அறிவு கொண்ட ஒன்று. சிறந்த இடைமுகத்தைப் பற்றிய எங்கள் யோசனையுடன், எந்த வகையான தகவல்தொடர்புகளை நாங்கள் விரும்புகிறோம், எங்கள் வாழ்க்கைக்கு மிகவும் வசதியானது. நம்மில் பெரும்பாலோர் கைவிடாத குறிப்பிட்ட வழிகளில் பலதரப்பட்ட பணிகளைச் செய்ய இது எங்களுக்கு உதவுகிறது - மேலும் வணிகங்கள் தங்கள் சில்லுகள் அனைத்தையும் BYOD இல் வைப்பதற்கான மிகப்பெரிய காரணம் இதுதான். எதிர்காலத்தில், இடைமுகம் மாறும் - இது இனி ஸ்மார்ட்போனாக இருக்காது - ஒருவேளை இது பயனர்களின் கையில் திட்டமிடப்பட்ட டிஜிட்டல் ஹாலோகிராம் அல்லது நெகிழ்வான சிறிய ரோல்அவுட் பாயாக இருக்கலாம். அது எதுவாக இருந்தாலும், இரண்டையும் தனித்தனியாக வைத்திருக்க முயற்சிப்பதை விட, வணிக மற்றும் ஓய்வு ஆகிய இரண்டிற்கும் ஒரே ஒன்றைப் பயன்படுத்தப் போகிறது.