உள்ளடக்கம்
கே:
பயன்பாடுகளை நீக்குவதில் சில பொதுவான சவால்கள் யாவை?
ப:
பயன்பாடுகளை நீக்குவது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சுமையாக இருக்கலாம், குறிப்பாக பழைய பயன்பாடுகளை முறையாக ஓய்வு பெறாமல் ஏற்கனவே உள்ள பயன்பாடுகளை புதுப்பிக்கவும் மேம்படுத்தவும் அல்லது மாற்றவும் முனைகிறது.
அதிக எண்ணிக்கையிலான பயன்பாடுகளை நீக்குவதில் நிறுவனங்கள் பலவிதமான சவால்களை எதிர்கொள்கின்றன. அவற்றில் பல புதிய பயன்பாடுகளுக்குத் தேவையான செயல்பாட்டைக் கொடுப்பதோடு, பழைய பயன்பாடுகள் உண்மையில் "இறந்தவை" அல்லது ஓய்வூதியத்திற்குத் தயாராக இருப்பதையும் உறுதிசெய்கின்றன.
கார்ட்னர் மதிப்பிட்டுள்ளதாவது, 2016 முதல் 2020 வரை, பங்குதாரர்கள் கடந்த 16 ஆண்டுகளில் நீக்கப்பட்ட மொத்த விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கையை விட மூன்று மடங்கு அதிகமாக பணிநீக்கம் செய்வார்கள். வணிகங்கள் பொதுவாக தாமதமாக அல்லது ஒத்திவைப்பதை நீக்குகின்றன என்ற உணர்வு உள்ளது, பெரும்பாலும் அவற்றின் ஆபத்தில்.
பெரும்பாலும் மிகவும் சிக்கலான கட்டமைப்புகளைக் கையாள்வது, வணிகங்கள் மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, வழக்கத்திற்கு மாறானதாகக் கருதப்படும் ஒன்றை ஓய்வு பெறுவதற்கு அல்லது நீக்குவதற்கு முன்பு புதிய பயன்பாடுகள் முழுமையாக வழங்கப்படுகின்றன என்பதில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், புதியது தோல்வியுற்றால், நிறுவனம் திரும்பிச் சென்று மரபு விண்ணப்பத்தை நம்ப வேண்டியிருக்கும், அல்லது அதில் வைக்கப்பட்டுள்ள கோரிக்கைகளை கையாள முடியவில்லை. அதே நேரத்தில், பழைய பயன்பாட்டை முழுவதுமாக நிறுத்தாமல் தரவு பிரித்தெடுத்தல் இல்லாமல் நீக்க முயற்சிப்பது அதன் சொந்த சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும். முக்கியமான தரவு நன்கு கையாளப்படுவதை உறுதிசெய்வதில் சிக்கல் உள்ளது, சில சந்தர்ப்பங்களில், பழைய பயன்பாட்டிலிருந்து எல்லா தரவையும் பிரித்தெடுப்பது கடினம்.
மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனங்கள் பழைய அமைப்பில் காப்பக பயன்பாட்டிற்காக தரவை வைத்திருக்கின்றன - மின் கண்டுபிடிப்பு அல்லது தொழில் இணக்கம் போன்ற விஷயங்களுக்கு. பழைய பயன்பாட்டிற்கான அணுகலைப் பராமரிப்பதற்கான சுமை உள்ளது.
பயன்பாடுகளை நீக்குவதை நன்கு திட்டமிட, நிறுவனங்கள் ஒரு முடிவு அணி அல்லது பிற ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தி பல்வேறு சிக்கல்களைப் பார்க்கலாம், உரிமம் வழங்குவது முதல் பயனர் அனுபவம் வரை வணிக செயல்முறைகளில் குறிப்பிட்ட செயல்பாடு வரை. கார்ட்னர் ஒரு "பணியாளரை" அல்லது புள்ளி நபர் அல்லது குழுவை நியமனம் செய்ய பரிந்துரைக்கிறார். பொது அறிவு என்னவென்றால், நிறுவனங்கள் திட்டமிடலை நீக்குவதற்கு அதிக நேரத்தையும் முயற்சியையும் முதலீடு செய்ய வேண்டும், மேலும் அவற்றின் கட்டமைப்புகளை நன்கு புரிந்துகொள்ள வேண்டும், இதனால் அவை உண்மையான செயல்பாட்டுத் தேவைகளுக்கு ஏற்ப பயன்பாடுகளை மிகவும் திறமையாக சேர்க்கலாம், கழிக்கலாம் அல்லது மாற்றலாம், கண்மூடித்தனமாக அல்ல.